Zbliża się moment, w którym dyrektor musi podjąć decyzje dotyczące wypowiedzeń stosunków pracy nauczycieli, ograniczenia ilości godzin, ale również zatrudnienia nowych pedagogów. Wypowiedzenia mogą również składać sami nauczyciele, jak również występować z propozycją zawarcia porozumień w sprawie zmian w wykonywanym stosunku pracy.
W trakcie otrzymasz niezbędne informacje na temat zasad wypowiadania stosunku pracy, zmiany jego treści oraz zatrudniania nauczycieli.
Omówione zostaną na przykładach wszystkie możliwości, jakie w tym zakresie daje Karta Nauczyciela i kodeks pracy, ponadto otrzymasz wzory wypowiedzeń, porozumień zmieniających oraz nowych umów wraz z przykładowymi uzasadnieniami.
Dla dyrektorów i nauczycieli szkół, przedszkoli i poradni psychologiczno-pedagogicznych.
- Zwolnienie nauczyciela
- Wypowiedzenie zmieniające oraz porozumienie zmieniające
- Kiedy można wypowiedzieć stosunek pracy?
- Jak wypowiedzieć umowę, gdy nauczyciel jest nieobecny, np. przebywa na urlopie dla poratowania zdrowia?
- Zasady zatrudniania.
- Jako dyrektor dowiesz się, jak zmienić treść stosunku pracy nauczyciela lub całkowicie go wypowiedzieć,
- Jako nauczyciel dowiesz się, jak możesz zmienić miejsce zatrudnienia i jakie terminy wypowiedzeń cię obowiązują,
- Otrzymasz gotowe wzory.
- materiały szkoleniowe
- wzory.
Michał Łyszczarz – prawnik, autor publikacji z zakresu prawa samorządu terytorialnego i finansów publicznych, były pracownik Wydziału Nadzoru Prawnego Śląskiego Urzędu Wojewódzkiego, wykładowca Wyższej Szkoły Bankowej Toruń – Bydgoszcz.
pod numerem: 798 300 319 lub 61 653 64 30
lub e-mailowy: bok@oficynamm.pl
Zachęcamy do śledzenia aktualności szkoleniowych HARMONOGRAM SZKOLEŃ ONLINE
