STAN PRAWNY NA 7 KWIETNIA 2026

Zmiany w zasadach oceniania pracy nauczycieli, które obowiązują od 28 listopada 2025 r., obejmują nie tylko kryteria oceny pracy, ale także system punktowy przesądzający o poziomie spełniania poszczególnych kryteriów czy procedurę odwoławczą.

Kryteria oceny pracy

Do wejścia w życie nowych przepisów każdy nauczyciel podlegał ocenie według obowiązkowych kryteriów określonych w § 2 ust. 2 Rozporządzenia MEiN z dnia 25 sierpnia 2022 r. w sprawie oceny pracy nauczycieli. W ramach oceny pracy nauczyciela dyrektor szkoły oraz nauczyciel wskazywali dodatkowo po jednym kryterium wybranym spośród kryteriów określonych w § 2 ust. 4 Rozporządzenia.

W odpowiedzi na postulaty zgłaszane przez środowiska oświatowe po wejściu w życie nowelizacji doszło do rezygnacji ze stosowania dodatkowych kryteriów oceny wskazywanych przez nauczycieli oraz dyrektorów szkół. W związku z tym pojęcie „obowiązkowych” kryteriów oceny pracy, zawarte w § 2 ust. 2 i § 9 ust. 1 Rozporządzenia, zostało zastąpione pojęciem „szczegółowych” kryteriów oceny pracy. Jednocześnie dotychczasowe dodatkowe kryteria oceny pracy, o których mowa w § 2 ust. 4 pkt 3 i 5 Rozporządzenia, zostały włączone do katalogu szczegółowych kryteriów obowiązujących przy ocenie nauczycieli.

Kryterium z § 2 ust. 2 pkt 1 Rozporządzenia