STAN PRAWNY NA 6 MARCA 2026

Stanowisko dyrektora szkoły jest, co do zasady, powierzane kandydatowi wyłonionemu w drodze konkursu. Zasady przeprowadzania konkursu na stanowisko dyrektora wzbudzają jednak liczne wątpliwości interpretacyjne. Z tego względu nauczyciele planujący wziąć udział w konkursie na to stanowisko powinni znać treść aktualnych przepisów w tym zakresie, ponieważ błędy formalne, które pojawią się w trakcie konkursu, mogą stanowić podstawę do jego unieważnienia.

Obowiązującą w prawie oświatowym zasadą jest, że wybór odpowiedniego kandydata na stanowisko dyrektora szkoły następuje w drodze konkursu. Konkurs ten jest przeprowadzany przez organ prowadzący, jednak w skład komisji konkursowej wchodzą również osoby niebędące jego przedstawicielami.

Skład komisji konkursowej

Zgodnie z obecnym brzmieniem art. 63 ust. 14 Prawa oświatowego w skład komisji konkursowej powołanej przez organ prowadzący powinno wchodzić:

1) po trzech przedstawicieli:

• organu prowadzącego szkołę,
• organu sprawującego nadzór pedagogiczny;

2) po dwóch przedstawicieli:

• rady pedagogicznej,
• rady rodziców;

3) po jednym przedstawicielu organizacji związkowych reprezentatywnych w rozumieniu Ustawy o Radzie Dialogu Społecznego, wyłonionym spośród członków ich jednostek organizacyjnych albo jednostek organizacyjnych organizacji związkowych wchodzących w skład reprezentatywnych organizacji związkowych, zrzeszających nauczycieli, obejmujących swoim zakresem działania szkołę, w której konkurs się odbywa.

Łączna liczba przedstawicieli organu prowadzącego i sprawującego nadzór pedagogiczny nie może być mniejsza niż liczba przedstawicieli rady pedagogicznej, rady rodziców i organizacji związkowych (jeżeli tak będzie – ich liczbę zwiększa się proporcjonalnie na zasadach określonych w art. 63 ust. 16 Prawa oświatowego).

Warto również odnotować, że od 6 września 2023 r. obowiązuje przepis art. 63 ust. 14a Prawa oświatowego, według którego w przypadku szkoły prowadzonej przez jednostkę samorządu terytorialnego przedstawicielem organu prowadzącego szkołę może być również członek organu stanowiącego danej jednostki samorządu terytorialnego, wskazany przez ten organ stanowiący. W stanie prawnym przed wejściem w życie ww. przepisu pojawiały się wątpliwości odnośnie do tego, czy możliwe jest powołanie w skład komisji konkursowej osoby będącej członkiem organu stanowiącego jednostki samorządu terytorialnego (jako przedstawiciela organu prowadzącego).

Zasady ogłaszania konkursu

Zgodnie z § 1 ust. 1 Rozporządzenia MEN z dnia 11 sierpnia 2017 r. w sprawie regulaminu konkursu na stanowisko dyrektora publicznego przedszkola, publicznej szkoły podstawowej, publicznej szkoły ponadpodstawowej lub publicznej placówki oraz trybu pracy komisji konkursowej konkurs na stanowisko dyrektora szkoły publicznej ogłasza organ prowadzący tę szkołę. Treść tego orzeczenia jest ściśle sformalizowana i powinna zawierać:

1) oznaczenie organu prowadzącego szkołę publiczną,

2) nazwę i adres szkoły publicznej, której dotyczy konkurs,

3) wskazanie wymagań wobec kandydatów na stanowisko dyrektora szkoły publicznej, określonych w Rozporządzeniu MEN z dnia 11 sierpnia 2017 r. w sprawie wymagań, jakim powinna odpowiadać osoba zajmująca stanowisko dyrektora oraz inne stanowisko kierownicze w publicznym przedszkolu, publicznej szkole podstawowej, publicznej szkole ponadpodstawowej oraz publicznej placówce,

4) wskazanie wymaganych dokumentów:

• uzasadnienia przystąpienia do konkursu oraz koncepcji funkcjonowania i rozwoju szkoły publicznej,
• życiorysu z opisem przebiegu pracy zawodowej, zawierającego w szczególności informację o stażu pracy pedagogicznej (w przypadku nauczyciela) albo stażu pracy dydaktycznej (w przypadku nauczyciela akademickiego), albo stażu pracy, w tym stażu pracy na stanowisku kierowniczym (w przypadku osoby niebędącej nauczycielem),
• oświadczenia zawierającego następujące dane osobowe kandydata: imię (imiona) i nazwisko, datę i miejsce urodzenia, obywatelstwo, miejsce zamieszkania (adres do korespondencji),
• poświadczonych przez kandydata za zgodność z oryginałem kopii dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego stażu pracy, o którym mowa w lit. b: świadectw pracy, zaświadczeń o zatrudnieniu lub innych dokumentów potwierdzających okres zatrudnienia,
• poświadczonych przez kandydata za zgodność z oryginałem kopii dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego wykształcenia, w tym dyplomu ukończenia studiów pierwszego stopnia, studiów drugiego stopnia, jednolitych studiów magisterskich lub świadectwa ukończenia studiów podyplomowych z zakresu zarządzania albo świadectwa ukończenia kursu kwalifikacyjnego z zakresu zarządzania oświatą,
• w przypadku cudzoziemca – poświadczonej przez kandydata za zgodność z oryginałem kopii dokumentu potwierdzającego znajomość języka polskiego, o którym mowa w Ustawie z dnia 7 października 1999 r. o języku polskim, lub dyplomu ukończenia studiów pierwszego stopnia, studiów drugiego stopnia albo jednolitych studiów magisterskich na kierunku filologia polska, lub dokumentu potwierdzającego prawo do wykonywania zawodu tłumacza przysięgłego języka polskiego,
• poświadczonej przez kandydata za zgodność z oryginałem kopii zaświadczenia lekarskiego o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym,
• oświadczenia, że przeciwko kandydatowi nie toczy się postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub postępowanie dyscyplinarne,
• oświadczenia, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• oświadczenia, że kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 Ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych,
• oświadczenia o dopełnieniu obowiązku, o którym mowa w art. 7 ust. 1 i 3a Ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów