STAN PRAWNY NA 6 SIERPNIA 2025
1 września 2022 r. weszła w życie reforma awansu zawodowego, na mocy której dotychczasowe stopnie nauczyciela stażysty i kontraktowego zostały zastąpione stopniem nauczyciela początkującego. Reforma zmieniła szereg regulacji Karty nauczyciela, jej założeniem było bowiem powiązanie możliwości uzyskania przez nauczyciela awansu zawodowego z odpowiednio wysoką oceną jego pracy.
Założenie to zostało zrealizowane w art. 9b ust. 1 i 1a KN. Zgodnie z pierwszą z tych regulacji warunki nadania nauczycielowi początkującemu stopnia nauczyciela mianowanego to:
- spełnienie wymagań kwalifikacyjnych,
- odbycie przygotowania do zawodu nauczyciela lub dodatkowego przygotowania do zawodu nauczyciela, podczas których nauczyciel doskonali umiejętności praktyczne oraz pogłębia wiedzę teoretyczną niezbędną do wykonywania zawodu nauczyciela,
- posiadanie co najmniej dobrej oceny pracy uzyskanej w ostatnim roku odbywania przygotowania do zawodu nauczyciela, a także w ostatnim roku odbywania dodatkowego przygotowania do zawodu nauczyciela, jeżeli takie dodatkowe przygotowanie do zawodu nauczyciel jest zobowiązany odbyć,
- uzyskanie pozytywnej opinii o przeprowadzonych zajęciach,
- zdanie egzaminu przed komisją egzaminacyjną, podczas którego sprawdza się spełnianie przez nauczyciela wymagań dotyczących wiedzy i umiejętności niezbędnych do efektywnego realizowania obowiązków nauczyciela.
Druga z regulacji mówi z kolei, że warunkami nadania nauczycielowi mianowanemu stopnia nauczyciela dyplomowanego są:
- spełnienie wymagań kwalifikacyjnych,
- przepracowanie okresu wymaganego do uzyskania stopnia nauczyciela dyplomowanego, czyli co najmniej pięciu lat i dziewięciu miesięcy od dnia nadania stopnia nauczyciela mianowanego,
- posiadanie co najmniej bardzo dobrej oceny pracy uzyskanej w ostatnim roku pracy przed złożeniem wniosku o podjęcie postępowania kwalifikacyjnego,
- uzyskanie akceptacji komisji kwalifikacyjnej, która na podstawie dokonanej analizy dorobku zawodowego nauczyciela i przeprowadzonej rozmowy sprawdza spełnianie przez nauczyciela wymagań dotyczących realizowania zadań lub podejmowania działań na rzecz oświaty oraz ich efektów.
Posiadanie odpowiednio wysokiej oceny pracy jest więc w każdym wypadku warunkiem wymaganym do tego, aby nauczyciel mógł uzyskać wyższy stopień awansu zawodowego. Obecnie znajdujemy się w okresie przejściowym przeprowadzania reformy, o czym świadczą regulacje art. 9 i nast. Ustawy z dnia 5 sierpnia 2022 r. o zmianie ustawy Karta nauczyciela oraz niektórych innych ustaw, w myśl których:
