STAN PRAWNY NA 28 LISTOPADA 2023

Nauczycielka przebywa na urlopie macierzyńskim do grudnia 2023 r. (zaznaczona nieobecność w SIO), ma aktywną umowę (nie miała przypisanego tygodniowego wymiaru godzin, te godziny ma inny nauczyciel, ponieważ ten jest nieobecny). Organ prowadzący nie otrzymał środków do nagrody na ww. nauczycielki. Nagroda jej się należy – jako pracodawca muszę ją wypłacić. Czy zamiast tego mogę przyznać nagrodę dyrektora, niestety w kwocie niższej, bo max 1040 zł? Czy pracownik nie będzie zarzucał mi, że ta nagroda mu się należy w konkretnej kwocie?