STAN PRAWNY NA 5 WRZEŚNIA 2022 Negatywna ocena pracy a ubieganie się o stanowisko dyrektora Opracował: Michał Łyszczarz, prawnik, autor komentarza do Ustawy o systemie oświaty oraz licznych publikacji z zakresu prawa oświatowego, prawa pracy, finansów publicznych i funkcjonowania samorządu terytorialnego, uznany prelegent i szkoleniowiec, wykładowca toruńskiej i bydgoskiej Wyższej Szkoły Bankowej, główny specjalista w Wydziale Oświaty w Urzędzie Miasta w Dąbrowie Górniczej, przez lata tworzył trzon Wydziału Nadzoru Prawnego Śląskiego Urzędu Wojewódzkiego W 2023 r. kończy się moja kadencja dyrektora poradni. Czy uzyskanie negatywnej oceny pracy od organu prowadzącego placówkę zablokuje mi możliwość ubiegania się o kolejną kadencję na dyrektora poradni? Podstawa prawna: • Rozporządzenie MEN z dnia 11 sierpnia 2017 r. w sprawie wymagań, jakim powinna odpowiadać osoba zajmująca stanowisko dyrektora oraz inne stanowisko kierownicze w publicznym przedszkolu, publicznej szkole podstawowej, publicznej szkole ponadpodstawowej oraz publicznej placówce (t.j. Dz.U. z 2021 r. poz. 1449). W tej sprawie ma zastosowanie § 1 pkt 4a Rozporządzenia w sprawie wymagań, jakim powinna odpowiadać osoba zajmująca stanowisko dyrektora oraz inne stanowisko kierownicze w publicznym przedszkolu, publicznej szkole podstawowej, publicznej szkole ponadpodstawowej oraz publicznej placówce. Zgodnie z tym przepisem stanowisko dyrektora mogą zajmować nauczyciele mianowany lub dyplomowany, którzy uzyskali co najmniej bardzo dobrą ocenę pracy w okresie ostatnich pięciu lat pracy. Ocena negatywna uniemożliwia zatem ubieganie się o stanowisko dyrektora. Oficyna MM nie udziela porad prawnych. Odpowiedzi są wyłącznie wyrazem własnej oceny Doradcy Prawnego Oficyny MM. Nie stanowią urzędowej wykładni prawa, a ich zastosowanie nie może rodzić odpowiedzialności za ewentualne skutki zastosowania zaproponowanych rozwiązań zarówno ze strony Oficyny MM, jak i Doradcy Prawnego Oficyny MM.